OFFRE D’EMPLOI

GESTIONNAIRE DU DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

Le Conseil jeunesse francophone de la C.-B., organisme de bienfaisance provincial basé à
Vancouver, souhaite agrandir son équipe ! Tu souhaites faire partie d’une équipe dynamique,
professionnelle et bienveillante ? Tu désires contribuer au développement et à l’épanouissement
de la jeunesse d’expression française en C.-B. ? Alors, applique et rejoins-nous !

DESCRIPTION DU RÔLE
En tant que gestionnaire du développement communautaire, tu auras la chance de contribuer à
la mise en œuvre d’une partie de la programmation du CJFCB via des projets culturels, éducatifs
et communautaires. Ces projets s’insèrent dans la mission de l’organisme, de promouvoir,
développer et représenter les intérêts des jeunes d’expression française de 14 à 25 ans en
Colombie-Britannique.
Sous la responsabilité de la direction générale, le.la gestionnaire du développement
communautaire est responsable de créer, renforcer et maintenir les liens entre le CJFCB et la
communauté francophone en C.-B. Iel conçoit et met en œuvre des stratégies d'engagement
jeunesse dans la communauté, développe des partenariats, supervise les projets de
développement communautaire et assure la gestion financière et administrative des ententes de
ceux-ci.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire : 25-27$/heure + avantages sociaux après trois mois (congés maladie, formation
professionnelle, etc.)
Durée : du 2 juillet 2025 au 30 juin 2026, avec possibilité de renouvellement
Nombre d’heures par semaine : 35 heures (travail occasionnel les soirées et fins de semaine en
fonction des événements)
Lieu de travail : Format hybride (temps partiel en télétravail et temps partiel au bureau du CJFCB à
Vancouver, avec déplacements occasionnels dans la province possibles).
Pré-requis : Une vérification des antécédents judiciaires confirmant que tu es apte à travailler avec
des personnes vulnérables sera demandé à l'embauche (les frais seront couverts par l'employeur).

PROFIL RECHERCHÉ
. Formation et/ou expérience en gestion de projets, gestion financière, gestion administrative,
gestion de ressources humaines ou tout autre domaine relié au poste ;
. Avoir une facilité à travailler en équipe, à communiquer et à bâtir des relations de confiance ;
. Excellentes capacités organisationnelles, une rigueur de travail et un souci du détail ;
. Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais ;
. Faire preuve d’autonomie et de polyvalence ;
. Expérience dans l’intervention auprès de jeunes de 14-25 ans (un atout) ;
. Avoir de l’intérêt, de l’expérience et/ou des connaissances des communautés francophones en
contexte minoritaire (un atout).

DESCRIPTIONS DES TÂCHES
. Assurer le suivi et la gestion financière d’ententes qui favorisent le développement
communautaire, y compris les rapports financiers aux bailleurs de fonds ;
. Assurer l’administration générale et la communication liée aux projets concernés ;
. Effectuer la gestion des ressources humaines reliées aux projets d’engagement communautaire
(recrutement, formation, supervision, évaluation) ;
. Encadrer la mise en oeuvre et le développement de programmes d’engagement jeunesse ;
. Gérer le développement de partenariats stratégiques avec la communauté ;
. Appuyer l’équipe du CJFCB dans les autres projets et initiatives en cours d’année.
Il est possible que les tâches de l’employé.e soient amenées à évoluer en fonction des besoins de
l’organisme.

TU SOUHAITES POSTULER ?
Merci de faire parvenir une lettre de présentation, ton CV et les contacts de deux références avant
le 18 juin 2025 à : direction@cjfcb.com à l’attention de Mme. Pascale Marsan-Johnson, directrice
générale.

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