Rejoignez l’équipe de la Fédération des francophones de la Colombie-Britannique au sein de sonservice en immigration!
Poste à temps plein : 35 h par semaine
Lieu de travail : Vancouver / conditions de travail flexibles
Entrée en fonction : janvier 2024
Durée du poste : poste permanent – sous restrictions de financement
Date limite pour soumettre la candidature : Le 2 janvier 2023
Langue de travail : Français
Salaire : 29$/heure
Avantages sociaux : assurance maladie, 3 semaines de vacances par an, 12 jours maladie par an.
La Fédération des francophones de la Colombie-Britannique (la Fédération) est l’organisme porte parole de la francophonie dans la province. Notre mission est de représenter la communauté dans sadiversité auprès des pouvoirs publics et de revendiquer et défendre les droits des francophones entant que communauté de langue officielle en situation minoritaire. Nous servons les organisations membres de notre réseau pour les aider à faire vivre une expérience épanouissante et inclusive aux francophones et aux francophiles de la province et à faire grandir notre communauté. À ce titre, ledossier de l’immigration est particulièrement important pour notre organisme, qui gère depuis 2014le Réseau en immigration francophone de la Colombie-Britannique (RIFCB).
Le Réseau en immigration francophone de la Colombie-Britannique (RIFCB) est une table deconcertation communautaire financée par le ministère fédéral de l’Immigration IRCC afin d’accroître la capacité d’accueil, d’intégration et de rétention des nouveaux arrivants dans la communauté francophone de Colombie-Britannique. Le RIFCB rassemble 34 membres, il est soutenu par uneéquipe de coordination en charge de rassembler, mobiliser et promouvoir le réseau.
Rendant compte à la gestionnaire des opérations du RIFCB, l’agent de liaison RIFCB assure la liaisonavec les agences d'établissement anglophone, renforce la promotion des services francophones ainsique du parcours d'intégration francophone.
Responsabilités :
1. Liaison avec les agences d'établissement anglophones :
2. Promotion des services francophones :
3. Référencement des immigrants d’expression française :
4. Toute autre tâche connexe selon les besoins
Livrables/Attentes :
1. Reddition de compte :
2. Outils et ressources :
3. Sessions d'information et formations :
4. Suivi des référencements :
Votre profil
Qualités interpersonnelles
Les personnes désirant poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur lettre d’intérêt et uncurriculum vitæ en français par courriel à l’adresse suivante : jdemoissac@ffcb.ca.
Seules les candidatures envoyées à l’adresse requise seront considérées.
L’équité et la diversité sont essentielles au sein de la communauté francophone. Nous accordons une grande importance à la diversité des personnes que nous embauchons et que nous servons. La diversité, pour la Fédération, c’est de favoriser un milieu de travail où toutes les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chacun et à mettre à profit lestalents et les forces de chaque personne. Les personnes issues de groupes minorisés sont encouragées à poserleur candidature.
La Fédération remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais elle communiquera uniquement avec les personnes qui seront invitées à se présenter en entrevue.
Publié le
19
December
2023