Vous vous intéressez aux enjeux de la francophonie en Colombie-Britannique?
Vous êtes polyvalent(e) et cherchez une opportunité de mettre à profit votre palette de compétences en communication?

Rejoignez l’équipe de la Fédération des francophones de la Colombie-Britannique!

• Poste à temps plein : 30 h par semaine
• Lieu de travail : Vancouver / conditions de travail flexibles
• Entrée en fonction : Début novembre 2023
• Durée du poste : 14 semaines
• Date limite pour soumettre la candidature : Le 3 novembre 2023
• Langue de travail : Français
• Salaire : entre 18 et 21 $/heure (selon l’expérience)
• Critères d’admissibilité : Ce poste est financé par une subvention gouvernementale ayant plusieurs critères, merci de consulter la liste ci-dessous pour voir si vous êtes admissible
• Caractéristiques particulières : Travail occasionnel les soirs et les fins de semaine

La Fédération des francophones de la Colombie-Britannique (la Fédération) est l’organisme porte-parole de la francophonie dans la province. Notre mission est de représenter la communauté dans sa diversité auprès des pouvoirs publics et de revendiquer et défendre les droits des francophones en tant que communauté de langue officielle en situation minoritaire. Nous servons les organisations membres de notre réseau pour les aider faire vivre une expérience épanouissante et inclusive aux francophones et aux francophiles de la province et à faire grandir notre communauté.

Dans le cadre de sa planification stratégique, la Fédération s’est engagée pour les cinq prochaines années à renforcer son leadership, augmenter la visibilité des francophones et se positionner sur les enjeux d’inclusion et de rapprochement avec les autres communautés.

Grâce à l'accompagnement de l'équipe, l'agent(e) de projet en promotion et intégration des contenus pour l'application FrancoQuiz contribue au rayonnement de la communauté francophone en assurant le succès du jeu bilingue auprès de plusieurs communautés. La personne recherchée apporte ses compétences en communication interpersonnelle, digitale et institutionnelle pour engager le grand public, les partenaires déjà répertoriés et trouver de nouveaux partenariats fructueux. Le ou la stagiaire apporte ses idées et sa touche personnelle à l'application FrancoQuiz.

ROLES ET RESPONSABILITÉS

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Sous la supervision de la coordinatrice du département de développement communautaire

• Établir une liste de partenaires et de prospects hors communauté susceptibles d’être intéressés par le FrancoQuiz : Offices de tourisme, journaux, municipalités, groupes francophones ou bilingues non-membres, organismes anglophones, etc.
• Veiller sur les opportunités de financement pour améliorer l’application FrancoQuiz
• Organiser des rencontres, préparer les outils de présentation et présenter l’application et les possibilités de participer.
• Relancer les membres de la FFCB sur la création de contenu pour le FrancoQuiz et offrir un accompagnement pour l’intégration de contenu.
• Créer du contenu en fonction des actualités et des évènements
• Animer les Réseaux Sociaux pour engager le grand public y compris des concours ainsi que toute autre tâche lié à la promotion du FrancoQuiz auprès du grand public.
• Assurer la présence du FrancoQuiz sur les évènements francophones et bilingues à travers la Province.
• Assurer un suivi quantitatif et qualitatif de ses activités et alimenter les fichiers statistiques.
• Coordonner la relecture et les corrections à apporter pour les contenus en français et en anglais.
• Créer et participer à la création du contenu des circuits
• Coordonner la collaboration avec les différents prestataires du projet d’amélioration fonctionnelle et technique de l’application.
• Soutenir le département de développement communautaire dans toute autres tâches liées à l'application FrancoQuiz.

VOTRE PROFIL

• Organisation, rigueur
• Stratégie et outils de communication numérique : logiciels de graphisme simples, maîtrise des codes des différents réseaux-sociaux
• Aisance rédactionnelle et orale
• Expérience en gestion de projets et maîtrise d’outils
• Expérience en milieu associatif
• Connaissance de la communauté francophone de C.-B. et expérience IT : un atout

QUALITÉS INTERPERSONNELLES

• Grand sens des responsabilités, capacité à la prise d’initiatives et orienté(e) solution
• Goût pour l’engagement associatif
• Polyvalence et flexibilité au travail
• Goût pour le travail d’équipe, capacité à travailler de manière autonome et à communiquer efficacement
• Curiosité et ouverture

Pour plus d’informations sur le contenu du poste, vous pouvez contacter Jacques de Moissac : jdemoissac@ffcb.ca

Les personnes désirant poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur lettre d’intérêt et un curriculum vitæ en français par courriel à l’adresse suivante : jdemoissac@ffcb.ca

L’équité et la diversité sont essentielles au sein de la communauté francophone. Nous accordons une grande importance à la diversité des personnes que nous embauchons et que nous servons. La diversité, pour la Fédération, consiste à favoriser un milieu de travail où toutes les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents et les forces de chaque personne. Les personnes issues de groupes minorisés sont encouragées à poser leur candidature.

La Fédération remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais elle communiquera uniquement avec les personnes qui seront invitées à se présenter en entrevue.

Critères d’admissibilités pour stagiaire Jeune au travail

Les individus qui souhaitent faire une demande de stage doivent répondre aux critères d’admissibilité suivants :

• être âgé de 16 à 30 ans;
• ne pas être aux études ou en emploi à temps plein;
• être citoyen canadien ou résident permanent
• avoir une adresse régulière en Colombie-Britannique;
• avoir le droit de travailler conformément aux lois et règlements provinciaux;
• faire face à des barrières à l’emploi (logement, langue, santé, etc.);
• connaître ou parler la langue française
• démontrer la volonté d’intégrer le marché du travail.