Réseau-Femmes C.-B. est un organisme provincial sans but lucratif qui a pour mission de regrouper les femmes francophones
de la Colombie-Britannique pour représenter, promouvoir et défendre leurs droits et intérêts et contribuer à leur
épanouissement.
MISSION
Sous la supervision de la Directrice Générale et en collaboration avec les membres de l’équipe, la chargée de communication
aura comme mandat de créer, développer et promouvoir la communication de l'organisme, externe et interne dans son
ensemble, ainsi que les actions et événements qui servent le mandat de Réseau-Femmes C.-B. à travers la province.
N.B. : Afin d’alléger la lecture du texte, veuillez noter que dans un esprit d’écriture inclusive, l’utilisation du féminin inclut le masculin et
l’utilisation du masculin inclut le féminin. RFCB appuie l’égalité des chances en matière d’emploi de manière inclusive, équitable et
œuvre pour la reconnaissance et la valorisation de la diversité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire (brut) Entre 25 et 26$/heure
Bénéfices 2 semaines de congés par an et prime de salaire pour une couverture médicale
additionnelle
Heures de travail 35h/semaine (heures supplémentaires en banque de temps de récupération et travail
occasionnel les soirées et fins de semaine en fonction des événements)
Localité Hybride (entre domicile et bureau de RFCB à Vancouver)
Durée Du 25 août 2025 au 31 juillet 2026 (avec possibilité de renouvellement)
Date limite pour
postuler
L’offre sera retirée lorsque le poste sera pourvu.

PROFIL RECHERCHÉ
● Formation et/ou expérience comme chargée de communication ;
● Expérience en journalisme, animation de réseaux sociaux et création de contenus ;
● Expérience en création ou gestion de site internet (Wordpress) ;
● Énergique, créative, proactive et soucieuse du détail ;
● Facilité à travailler en équipe et faire preuve d’autonomie et de polyvalence ;

● Solides compétences informatiques (Suite Google, Adobe) ;
● Expérience en partage d’informations sur les thématiques féministes, d’identité de genre, d’anti-racisme ;
● Excellente communication (orale et écrite) en français et anglais (pratique intermédiaire écrite et orale) ;
● Capacité à construire des relations respectueuses et productives au travail ;
● Connaissance de Canva, Trello, et Slack (un atout) ;
● Bonne connaissance des communautés francophones de Colombie-Britannique (un atout) ;
● Être résidente permanente ou citoyenne canadienne et avoir moins de 30 ans pour candidater au programme de
“jeunesse au travail” (un atout) ;
● Avoir le sens de l’humour et aime participer à changer le monde !

DESCRIPTION DES TÂCHES
● Définir la stratégie de communication digitale et print de l’organisme en fonction du budget alloué ;
● Conception/rédaction et gestion des contenus : réseaux sociaux, mailings, communiqués de presse, infolettre, site
web, supports de communication institutionnels et publicitaires ;
● Être garante de la charte graphique de RFCB : assurer la qualité, la cohérence et l’efficacité des communications
ainsi que veiller au respect de la tonalité et de l'uniformité des messages ;
● Mettre en œuvre la stratégie de communication de l’organisme pour sa programmation, mais également ses besoins
institutionnels ;
● Assurer le suivi avec les médias et les membres de l’organisme ;
● Appui de l’équipe de coordination de projets dans leurs besoins en communication et événementiels ;
● Gestion du site web de l’organisme et collaboration avec la webmaster ;
● Veille stratégique en communication ciblant les femmes francophones en milieu minoritaire ;
● Appui administratif sur divers dossiers de l’organisme (rapport annuel, rapport d’activité etc.)
● Suivi et mise à jour des différents outils de reporting (réseaux sociaux, presse, plateforme de messages) et de
collaboration interne (ordre du jour, Trello)
● Participation aux comités stratégiques (campagne d’adhésion, actions de levée de fonds etc.)
POUR POSTULER
● Merci de faire parvenir une lettre de présentation, ton CV et les contacts de deux références avant le 15 août 2025 à
communication@reseaufemmes.bc.ca.

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