Vous vous intéressez aux enjeux de la francophonie en Colombie-Britannique?
Les enjeux comme la diversité, l’inclusion et l’accès aux services francophones vous tiennent à cœur?
Vous êtes une personne dynamique, enthousiaste et expérimentée en développement communautaire, et vous souhaitez
mettre vos connaissances en valeur pour faire briller la francophonie de Colombie-Britannique?
Rejoignez la toute nouvelle équipe Emploi CB !
• Poste à temps plein : 35 h par semaine
• Lieu de travail : Surrey / conditions de travail flexibles
• Entrée en fonction : août 2025
• Durée du poste : poste permanent
• Date limite pour soumettre la candidature : 13 juillet 2025
• Langue de travail : Français
• Salaire : entre 65 000 et 69 000 $ annuel
• Avantages sociaux : assurance maladie, 3 semaines de vacances par an, 12 jours maladie par an, plan épargne
retraite
La Fédération des francophones de la Colombie-Britannique (FFCB) est l’organisme porte-parole de la francophonie dans
la province. Notre mission est de représenter la communauté dans sa diversité auprès des pouvoirs publics et de
revendiquer et défendre les droits des francophones en tant que communauté de langue officielle en situation minoritaire.
Nous servons les organisations membres de notre réseau pour les aider à faire vivre une expérience épanouissante et
inclusive aux francophones et aux francophiles de la province et à faire grandir notre communauté.
La Fédération des francophones de la Colombie-Britannique coordonne le projet provincial Emploi CB, qui vise à offrir des
services francophones d’aide à la recherche d’emploi en C.-B.
La Coordination du développement des ressources fait partie de l’équipe qui coordonne l’ensemble du projet, sous la
supervision du/de la délégué.e provincial.e Emploi CB.
La coordination centrale du projet Emploi CB est composée d’une équipe de 5 personnes, qui sont au service des 6organismes francophones fournisseurs de services d’aide à l’emploi. Elle a la responsabilité de s’assurer que les organismes ont toutes les ressources nécessaires pour offrir un service de qualité identique dans tous les centres en emploi, elle veille à l’harmonisation des parcours d’accueil, des services, de l’affichage, etc.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité directe du/de la délégué.e provincial.e Emploi CB, la Coordination du développement des
ressources Emploi CB assure la standardisation des ressources et des pratiques en partenariat avec les 6 autres
organismes impliqués dans le projet (Le Collège Éducacentre, La Boussole, la Société de développement économique
de la CB SDECB, le Centre d’intégration pour immigrants africains, la Société francophone de Victoria, le Centre culturel
francophone de l’Okanagan).
Le projet est financé entièrement par le Ministère fédéral Emploi et développement social Canada, il s’agit d’un nouveau
projet qui vise à mettre en place de nouveaux services francophones d’aide à la recherche d’emploi dans la province.
Conception et mutualisation des ressources du projet Emploi CB
• Concevoir, structurer et diffuser les ressources nécessaires aux agents Emploi CB :
o Élaborer les formations initiales et continues des agents à partir des ressources des partenaires
o Définir le parcours client et participer à la rédaction de la Charte d’engagement qualité et des normes de
service
o Créer les outils et guides opérationnels à l’intention des fournisseurs de services
o Mettre à jour régulièrement l’ensemble des ressources selon les besoins des partenaires
• Assurer une documentation claire des services connexes existants (francophones et anglophones) pour garantir
un référencement bidirectionnel
• Concevoir des formations en ligne asynchrones et organiser des formations synchrones pour des cohortes
d’agents, en collaboration avec les organismes francophones experts dans les domaines ciblés ou avec tout
autre organisme pertinent.
Organisation des rencontres et de la formation continue
• Coordonner le congrès provincial annuel de formation et de partage de pratiques
• Animer des réunions avec les partenaires pour recueillir, structurer et transformer les savoirs en outils communs
• Favoriser la collaboration inter-organismes et la mutualisation des expertises
• Offrir des formations et trouver des formateurs pour appuyer l’apprentissage des connaissances en matière de
recherche d’emploi pour les clients.
Gestion de projet
• Participer aux rencontres de l’équipe de coordination centrale d’Emploi CB
• S’assurer que les activités de développement des ressources respectent les délais et le budget alloué
• Assurer une veille des besoins en ressources et des pratiques vis-à-vis les partenaires, proposer et implémenter
des solutions adaptées à leurs réalités
o Assurer la représentation équitable des partenaires et des régions desservies
• Maintenir un esprit de collaboration avec les membres de l’équipe et les partenaires du projet
• Collaborer avec Work BC pour partager et assurer la standardisation des pratiques et des services offerts
• Toutes autres tâches assignées par le/la délégué.e provincial.e.

Votre profil
• Formation postsecondaire pertinente en éducation, gestion de projet, domaine connexe ou expérience
équivalente
• Solide expérience en coordination ou en gestion de projets multisectoriels
• Compétences en conception de formations et développement d’outils pédagogiques
• Expérience en optimisation de pratique organisationnelle et en évènementiel
• Sens de l’organisation, rigueur professionnelle et souci du détail
• Connaissance des réalités des communautés francophones en situation minoritaire est un atout
• Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
Qualités interpersonnelles
• Esprit collaboratif et capacité d’écoute
• Créativité, autonomie et sens de l’initiative
• Compétences interpersonnelles et aisance à animer des groupes
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec efficacité
• Intérêt pour le développement des compétences et le partage de pratique
Les personnes désirant poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur lettre d’intérêt et un curriculum vitæ en
français en utilisant le lien suivant : https://secure.collage.co/jobs/ffcb/53780. Seules les candidatures soumises via la
plateforme numérique seront considérées.
L’équité et la diversité sont essentielles au sein de la communauté francophone. Nous accordons une grande importance
à la diversité des personnes que nous embauchons et que nous servons. La diversité, pour la Fédération, c’est de
favoriser un milieu de travail où toutes les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées,
de façon à développer le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents et les forces de chaque personne. Les
personnes issues de groupes minorisés sont encouragées à poser leur candidature.
La Fédération remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais elle communiquera uniquement
avec les personnes qui seront invitées à se présenter en entrevue.

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