Vous vous intéressez aux enjeux de la francophonie en Colombie-Britannique?
Les enjeux comme la diversité, l’inclusion et l’accès aux services francophones vous tiennent à cœur?
Vous êtes une personne dynamique, enthousiaste et expérimentée en développement communautaire, et vous souhaitez
mettre vos connaissances en valeur pour faire briller la francophonie de Colombie-Britannique?
Rejoignez la toute nouvelle équipe Emploi CB !
• Poste à temps plein : 35 h par semaine
• Lieu de travail : Surrey / conditions de travail flexibles
• Entrée en fonction : août 2025
• Durée du poste : poste permanent
• Date limite pour soumettre la candidature : 13 juillet 2025
• Langue de travail : Français
• Salaire : entre 62 000 et 67 000 $ annuel
• Avantages sociaux : assurance maladie, 3 semaines de vacances par an, 12 jours maladie par an, plan épargne
retraite
La Fédération des francophones de la Colombie-Britannique (FFCB) est l’organisme porte-parole de la francophonie dans
la province. Notre mission est de représenter la communauté dans sa diversité auprès des pouvoirs publics et de
revendiquer et défendre les droits des francophones en tant que communauté de langue officielle en situation minoritaire.
Nous servons les organisations membres de notre réseau pour les aider à faire vivre une expérience épanouissante et
inclusive aux francophones et aux francophiles de la province et à faire grandir notre communauté.
La Fédération des francophones de la Colombie-Britannique coordonne le projet provincial EmploiCB, qui vise à offrir des
services francophones d’aide à la recherche d’emploi en C.-B.
La Coordination du marketing et de la promotion fait partie de l’équipe qui coordonne l’ensemble du projet, sous la
supervision du/de la délégué.e provincial.e EmploiCB.
La coordination centrale du projet EmploiCB est composée d’une équipe de 5 personnes, qui sont au service des 6
organismes francophones fournisseurs de services d’aide à l’emploi. Elle a la responsabilité de s’assurer que les
organismes ont toutes les ressources nécessaires pour offrir un service de qualité identique dans tous les centres en
emploi, elle veille à l’harmonisation des parcours d’accueil, des services, de l’affichage, etc.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité directe du/de la délégué.e provincial.e Emploi CB, la Coordination du marketing et de la
promotion assure la coordination des campagnes de marketing et promotion en partenariat avec les 6 autres
organismes impliqués dans le projet (Le Collège Éducacentre, La Boussole, la Société de développement économique
de la CB SDECB, le Centre d’intégration pour immigrants africains, la Société francophone de Victoria, le Centre culturel
francophone de l’Okanagan).
Le projet est financé entièrement par le Ministère fédéral Emploi et développement social Canada, il s’agit d’un nouveau
projet qui vise à mettre en place de nouveaux services francophones d’aide à la recherche d’emploi dans la province.
Visibilité et rayonnement du projet Emploi CB
• Assurer la visibilité de l’enseigne Emploi CB à travers la province :
o Assurer la signalétique des centres physiques EmploiCB de la province
o Déployer les stratégies de communication et de marketing à travers des affichages physiques et virtuels
o Faire connaître les services Emploi CB à l’échelle provinciale auprès des clientèles cibles
o Assurer l’alimentation du site internet EmploiCB et des réseaux sociaux
o Coordonner les activités de promotion dans les différentes régions de la Colombie-Britannique en
collaboration avec les partenaires
• Travailler en lien direct avec les firmes externes mandatées pour :
o Développer la stratégie marketing, l’image de marque et le site internet
o Mettre en œuvre les plans d’action élaborés
• Gérer la production et la diffusion des outils de promotion et de communication
o Campagnes avec multiples facettes incluant les médias sociaux, affiches physiques, ciblage numérique
et au sein de la communauté franco-colombienne.
o Véhiculer une approche client basée sur l’appui et l’accompagnement par et pour les francophones
• Collaborer étroitement avec la personne responsable de la promotion de Work BC au sein du gouvernement
provincial afin d’harmoniser les efforts de visibilité et de référencement des clientèles francophones
Gestion de projet
• Participer aux rencontres de l’équipe de coordination centrale d’Emploi CB
• S’assurer que les activités promotionnelles respectent les délais et le budget alloué
• Assurer une veille des besoins en communication des partenaires, proposer et implémenter des solutions
adaptées à leurs réalités
o Assurer la représentation équitable des partenaires et des régions desservies
• Maintenir un esprit de collaboration avec les membres de l’équipe et les partenaires du projet
• Toutes autres tâches assignées par le/la délégué.e provincial.e.

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Votre profil

Formation postsecondaire en marketing, communication ou domaine connexe ;
• Expérience pertinente en coordination de projets marketing et promotionnels ;
• Excellente maîtrise des outils bureautiques et de communication (logiciel de graphismes, site internet, réseaux
sociaux et outils de publication (PAO)) ;
• Capacité à travailler avec des fournisseurs externes (agences de marketing, graphistes, etc.) ;
• Une compréhension des enjeux francophones en situation minoritaire serait considérée un atout ;
• Entregent, excellentes compétences relationnelles et facilité pour le réseautage ;
• Excellentes compétences rédactionnelles en français (et en anglais, un atout) ;
• Sens de l’organisation et rigueur dans le travail.
Qualités interpersonnelles
• Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe ;
• Esprit d’initiative et de créativité ;
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;
• Entregent, sens du service et souci du détail ;
• Aptitude à travailler à la fois de manière autonome, en équipe et à communiquer efficacement ;
• Rigueur, excellent sens de l’organisation.
Les personnes désirant poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur lettre d’intérêt et un curriculum vitæ en
français en utilisant le lien suivant : https://secure.collage.co/jobs/ffcb/53757. Seules les candidatures soumises via la
plateforme numérique seront considérées.
L’équité et la diversité sont essentielles au sein de la communauté francophone. Nous accordons une grande importance
à la diversité des personnes que nous embauchons et que nous servons. La diversité, pour la Fédération, c’est de
favoriser un milieu de travail où toutes les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées,
de façon à développer le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents et les forces de chaque personne. Les
personnes issues de groupes minorisés sont encouragées à poser leur candidature.
La Fédération remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais elle communiquera uniquement
avec les personnes qui seront invitées à se présenter en entrevue

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