Le Collège Éducacentre, seul collège francophone en Colombie-Britannique, est à la
recherche d’un·e Gestionnaire des ressources humaines.
Modalités de l'Emploi
● Entrée en fonction : Septembre 2025
● Type de contrat: employé·e temps plein - 35h/semaine
● Durée du contrat: 1 an minimum avec possibilité d’un renouvellement permanent.
● Localisation: Vancouver (déplacements occasionnels sur nos autres campus)
● Télétravail : maximum 3 jours par semaine.
● Rémunération horaire : entre 38,00$ et 44,00$ de l’heure
Pour postuler :
● 📝 CV en français + lettre de présentation en français
● 💻 recrutement@educacentre.com
● ️ Dès que possible
Responsabilités et nature de l’emploi :
La personne gestionnaire du service des ressources humaines collabore avec la
Présidence-direction générale, les Vice-Présidences, les directions, les coordinations, l’équipe
des ressources humaines et les employé·es sur l'interprétation des politiques relatives au
personnel, à la rémunération et aux régimes d'avantages sociaux et recommande des
modifications aux politiques existantes. La gestionnaire du service des ressources humaines
a également pour rôle de conseiller les gestionnaires en matière de ressources humaines.
● Promouvoir la mission et adhérer à la vision et aux valeurs du Collège Éducacentre.
Gestion collaborative avec les gestionnaires (PDG, VP, direction·s, coordination·s, etc.) :
● Recommander, développer et participer à l’élaboration des politiques pour soutenir
les stratégies en matière de ressources humaines.
● Participer à la négociation de la politique de travail.
● Identifier les enjeux RH et s’assurer de déployer les actions nécessaires pour y
remédier.
● Conseiller les gestionnaires (PDG, VP, direction·s, coordination·s, etc.) en matière de
ressources humaines.
● Veiller à la mise en place d’une stratégie d’attraction et de fidélisation de la main
d’œuvre.
Maintien des règles en termes de législation et ressources humaines au collège
Éducacentre :
● S’assurer du respect de la politique de travail.
● Effectuer une veille sur les meilleures pratiques relatives aux ressources humaines.
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● S'assurer que les lois relatives aux normes du travail de la Colombie-Britannique
soient respectées.
● Veiller au suivi de l’équité salariale.
● Participer activement au maintien et à l’amélioration de la culture d’entreprise.
Gestion humaine des employé·es :
● Faire face aux imprévus, conflits, litiges et les solutionner ou recommander des
solutions et les appliquer.
● Encadrer les relations avec les employé·es :
o Veiller à l’intégration des employé·es et leur développement.
o Gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein du Collège
Éducacentre.
o Mener des enquêtes périodiques pour mesurer la satisfaction des employés et
l’engagement des employés.
o Apporter des conseils sur la gestion des conflits ou du temps, ainsi que sur
certaines de leurs tâches.

● Organiser et contrôler le processus d’évaluation des employé·es.
● Organiser et coordonner la logistique des activités de formation et d’intégration
sociale pour les employé·es.
Gestion administrative des employé·es
● Répondre aux demandes des employés en matière de documentation
(reconnaissance d’heures, lettre de confirmation d’emploi, etc.).
● Entrer les renseignements sur les employé·es s’assurer de leur exactitude, les garder
à jour dans le système d’information sur les ressources humaines, et maintenir
l’intégrité des données qui y sont hébergées.
● Assurer le suivi des dossiers administratifs des employé·es (congés, contrats, paie,
maladie, formation, formulaires d’assurances collectives, impôts, etc.).
● Rédiger et s’assurer de la conformité des contrats de travail.
● Assurer le suivi de la paie à chaque semaine : récolter les informations (heures
travaillées, taux horaires, congés, etc.), assurer leur exactitude, entrer les données et
les reporter au service comptabilité-finance.

Recrutement :
● Assumer toutes les étapes du cycle de recrutement en collaboration avec les
coordinations et son adjointe :
o Élaborer et rédiger les descriptions d’emploi
o Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement, afficher
les avis et les annonces et recueillir les demandes d’emploi
o Informer les postulant·es des critères et conditions d'emploi, des résultats de
la sélection et administrer les tests d'aptitude professionnelle.
o Recruter le personnel en collaboration avec un comité de sélection.
o Assurer le suivi des candidatures (refus de candidatures, demandes de
références etc.)
o Assurer l'onboarding et l’offboarding des employé·es

Management :
● Gérer, mobiliser et travailler en collaboration avec son adjointe.

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Comités :
● Gérer les comités de ressources humaines et de santé et sécurité au travail.
● Être membre du comité de direction

● Au besoin, effectuer d’autres tâches connexes.
Qualifications et expériences :
● Diplôme d’études universitaires dans un domaine relié à la gestion des ressources
humaines
● Accréditation en tant que professionnel·le en ressources humaines agréé·e (atout)
● Minimum de trois années d’expérience dans un poste similaire au Canada
● Connaissance des lois et règlements en vigueur en matière de ressources humaines
en Colombie-Britannique
● Connaissance du secteur sans but lucratif (atout)
● Excellente maîtrise de la langue française (niveau C1), à l’oral et à l’écrit
● Habileté à communiquer en anglais de manière professionnelle, à l’oral et à l’écrit
● Fortes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
● Solides compétences informatiques (bases de données, HRMS, Suite Office, Google
Drive, etc.)

Aptitudes et qualités recherchées :
● Souci de la confidentialité et de la discrétion
● Adhésion à une vision bienveillante et respectueuse des ressources humaines
● Capacité d’analyse, d’adaptation et de gestion
● Habiletés managériales
● Esprit d’initiative
● Capacité à gérer son temps, sa charge de travail et celle de son équipe
● Capacité à travailler de façon autonome
● Sens du détail et rigueur
● Ouverture au multiculturalisme

Merci de votre intérêt pour le Collège Éducacentre! Si votre candidature est retenue, nos
équipes ne manqueront pas de vous contacter!
Conformément aux exigences relatives à l’immigration au Canada, cette annonce
s’adresse aux personnes légalement autorisées à travailler au Canada.

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