Projet de refonte de logo pour le Réseau en immigration francophone de la Colombie-Britannique (RIFCB)

Le Réseau en immigration francophone de la Colombie-Britannique (RIFCB) est à la recherche d'un(e) graphiste créatif(ve) pour entreprendre un projet passionnant de refonte de notre logo. Nous souhaitons rafraîchir notre image et donner une nouvelle vie à notre identité visuelle.

Ce que nous recherchons :

• Un(e) professionnel(le) avec une solide expérience en design graphique, en particulier dans la création et la refonte de logos.
• Créativité et capacité à traduire les valeurs et la vision du RIFCB en un design visuel impactant.
• Excellente communication et compréhension des besoins du client.
• Capacité à travailler dans les délais et à respecter les guidelines spécifiées.

Le projet :

• Refonte du logo actuel du RIFCB, en conservant une partie de son essence tout en le modernisant.
• Le nouveau logo devra être versatile, facilement adaptable sur différents supports (web, print, etc.).
• Le nouveau logo doit reprendre la couleur bleue qui lui a été alloué dans le logo de la Fédération des francophones de la Colombie-Britannique (FFCB). La FFCB assurant le rôle de coordinatrice du RIFCB, nous souhaitons faire ressortir le lien qui unit les deux. Le nouveau logo suivra principalement la charte graphique existante de la FFCB avec bien entendu quelques nuances propres au nouveau logo du RIFCB.

Pour postuler :

• Envoyez votre portfolio mettant en avant vos travaux précédents.
• Une brève description de votre approche de conception pour ce projet.
• Vos tarifs et disponibilités.

La date limite pour les candidatures est le lundi 4 décembre. Nous sommes impatients de découvrir vos créations et de travailler avec le ou la graphiste qui saura capturer l'essence du RIFCB dans notre nouveau logo.

Pour toute question ou pour soumettre votre candidature, veuillez nous contacter à : kchambaz@ffcb.ca

L’équité et la diversité sont essentielles au sein de la communauté francophone. Nous accordons une grande importance à la diversité des personnes avec qui nous collaborons et que nous servons. La diversité, pour la Fédération, c’est de favoriser des collaborations où toutes les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents et les forces de chaque personne. Les personnes issues de groupes minorisés sont encouragées à manifester leur intérêt.