La Société de développement économique de la Colombie-Britannique (SDECB) est un
organisme à but non lucratif qui œuvre dans le domaine économique depuis plus de 20
ans. Ses services s’adressent aux entrepreneurs, femmes d’affaires, jeunes, nouveaux
arrivants à la recherche d’emploi, employeurs et organismes communautaires
francophones et francophiles vivant en Colombie-Britannique.
La SDECB est partenaire du projet Emploi CB, qui vise à offrir des services
francophones d’aide à la recherche d’emploi en Colombie-Britannique. Ce projet
comprend plusieurs centres d’aide à l’emploi dont le Supercentre de Surrey. La SDECB
supervise les services offerts dans ce Supercentre en collaboration avec Éducacentre et La
Boussole. Ce centre a pour objectif d’optimiser l’impact des services offerts aux
chercheurs d’emploi et aux employeurs en créant un pôle centralisé, accessible et
innovant.
Les navigateurs agissent comme pont entre les chercheurs d’emploi, les employeurs et les
partenaires. Leur rôle est de développer des partenariats durables, favoriser l’accès aux
opportunités professionnelles, et appuyer la direction et les équipes partenaires pour
assurer une coordination efficace du programme Emploi CB.

DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Création et entretien de partenariats
 Repérer, approcher et entretenir des liens durables avec les employeurs,
partenaires institutionnels et organismes communautaires
 Agir comme personne-ressource pour les employeurs souhaitant recruter ou
accueillir des personnes francophones
 Faciliter la participation des employeurs aux activités du Supercentre : tables
rondes, visites, offres d’emploi

Soutien à l’intégration professionnelle
 Appuyer les chercheurs d’emploi dans leur exploration du marché du travail
 Collaborer les spécialistes en emploi et développement de carrière pour
l’intégration professionnelle
 Coordonner des activités de jumelage, mentorat, foires d’emploi ou visites en
entreprise pour faciliter l’intégration
Représentation, sensibilisation et animation
 Organiser et animer des séances d’information auprès des employeurs sur les
enjeux d’inclusion et de recrutement en français
 Organiser des événements publics, foires, panels ou comités de liaison pour
appuyer le recrutement des employeurs
 Produire ou adapter des outils de communication à l’intention des employeurs ou
partenaires
 Partager les ressources Emploi CB disponibles aux employeurs et programmes
gouvernementaux liés à l’embauche
Administration
 Assurer l’application des pratiques administratives et budgétaires.
 Préparer des rapports pour la direction.
 Respecter les échéances et objectifs fixés.

APTITUDES RECHERCHÉES
 Diplôme universitaire en orientation professionnelle ou autres expériences
seront considérés
 Excellente capacité à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs
variés (employeurs, partenaires, organismes)
 Très bonne compréhension des enjeux de main-d’œuvre, d’intégration et de
recrutement dans un contexte minoritaire
 Expérience en développement de partenariats, mobilisation ou sensibilisation
 Compétence en animation de groupes, organisation d’événements ou
communications publiques
 Souplesse, adaptabilité, et aisance dans les rôles transversaux au sein d’une
équipe
 Capacité à relier les besoins du terrain aux stratégies globales du projet

 Maîtrise du français et capacité à interagir avec des partenaires anglophones de
manière professionnelle

Type d’emploi : Travail à temps plein, 35h par semaine
Salaire : Entre 65 000$ et 71 000$ annuellement, selon l’expérience
Date limite pour soumettre la candidature : 25 juillet 2025
Entée en fonction : Août 2025
Avantages sociaux : Assurance maladie, 3 semaines de vacances, 10 jours maladie
Lieu de travail : 10183 rue 152A, Surrey, C.-B., V3R 4H6 – Déplacements à prévoir

Les personnes désirant poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur lettre
d’intérêt et un curriculum vitæ en français via ce lien. Seules les candidatures soumises
via la plateforme en ligne seront considérées.
L’équité et la diversité sont essentielles au sein de la communauté francophone. Nous
accordons une grande importance à la diversité des personnes que nous embauchons et
que nous servons.
La SDECB remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais elle
communiquera uniquement avec les personnes qui seront invitées à se présenter en
entrevue.

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